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如何开展员工敬业度管理

【沙龙背景】  
      公司需要通过员工敬业度调查这种企业的健康体检方式,搭建公司与员工之间的沟通平台,切实把握员工的思想动态与实际需求,通过分析进而采取有针对性的管理措施,创造一个能吸引和保留员工的工作环境,才能支撑企业未来的发展目标。找出与员工敬业度相关性强的管理指标就显得非常重要,让我们一起来寻找敬业驱动源吧!

【分享大纲】
  • 员工敬业度调查需求分析
  • 敬业度调查模型与方法论
  • 敬业度调查案例
【分享老师简介】
宋老师
清晖PMP讲师,上海师范大学应用心理学硕士,国家二级心理咨询师,二级人力资源师,中国质量协会认证六西格玛黑带,经历制造业、互联网、家居行业、通讯行业等,目前担任某高新技术公司人才培养和人才发展工作。

【时间地点】
时间:2017年11月12日(周日)13:30—16:30
地点:苏州工业园区星湖街328号
           创意产业园1栋B101室

【报名方式】
PMP可获得PMI®认可的5PDUs
清晖会员:免费,编辑“姓名+手机号+196期”发送邮件至pdu@changeway.com.cn
非清晖会员:200元/次,编辑“姓名+PMI ID+公司+职务+手机号+邮箱+196期”,发送邮件至pdu@changeway.com.cn

【联系人】
清晖社区:021-63730091,杨老师
苏州中心:18006216157,Linda老师
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