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培训案例

职业生涯规划与发展

《职业生涯规划与发展》

  课程目标

  – 了解职业生涯规划及职业发展的基本原理

  – 全面地认识自己,能够进行基本的自我评估

  – 掌握职业生涯规划的基本技能,并能编制个人职业生涯发展规划

  – 更好地立足于企业,实现自身的职业生涯发展

  课程特色

  – 课程参考国内外职业生涯规划各主要学派理论与方法,综合分析、择优应用;

  – 针对目标学员量身定做,直接针对员工成长中所面临的职业困惑与问题设计课程内容;

  – 应用大量授课讲师真实职业咨询案例分析;

  – 现场进行测试报告解读,并提供多个职业发展工具。

  内容提要

  第一部分:人生规划与职业发展

  说明:认知职业规划的重要意义,了解职业规划的理念及方法。

  1、 职业生涯规划的意义

   我为什么工作

   如何理解职业

   职业为什么需要规划

  2、 人生发展的阶段

   职业生涯发展的阶段及周期

   造成职业生涯危机的原因与对策

  3、 如何进行职业规划

   什么是职业规划

   职业规划的理念

   什么是理想的职业

  第二部分:发现我快乐工作的秘密

  说明:明确自我认知,了解职业发展的内在需求。

  1、 我愿意做什么

   实战练习:生存岛情景模拟

   工具测试:霍兰德职业兴趣

   职业兴趣解析

  2、 我适合做什么

   性格、人生与职业

   工具测试:MBTI性格测试

   职业性格解析

  3、 我内心想要什么

   实战练习:价值观拍卖

   职业价值观解析

   找到我的职业锚类型

  第三部分:最大化我的商业价值

  说明:发现自身优势,合理评估职业能力。

  1、 我的商业价值系统

   商业价值系统解析

   发掘我的天赋

   实战练习:商业价值评估问卷

  2、 探索我的职业能力

   职业能力的分类

   识别我的可迁移性技能

   工具测试:职业能力自我评价

   实战练习:职业能力挑战

  第四部分:结合组织的环境

  说明:明确组织需求,立足企业实现自身职业发展

  1、 个人需要与组织需要相结合

   鱼和熊掌兼得之举

   个人与组织需求的结合

   生涯承诺

   组织承诺

  2、 职业机会的评估

   组织中的职业机会评估

   影响组织内机会的外部因素评估

  3、 组织中的职业发展模式

   施恩圆锥体模型理论

   组织内多种发展通道

  第五部分:制定我的职业与能力发展规划

  说明:设定职业发展目标,制定详细行动方案。

  1、 制定我的职业目标

   实战练习:预见5年后的自己

   目标的重要意义

   掌握目标设定方法

   破解内外职业生涯的密码

   制作我的梦想画板

  2、 制定我的能力发展计划

   绘制我的职业地图

   设定我的能力发展计划

   实战练习:生涯承诺与行动

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