清晖TA力量丨多选择时代，不再被标签所困的她们？

随着多元社会的发展，女性不再局限于家庭中，她们参与工作、创造美好，走向各行各业，在各自擅长的领域闪闪发光。清晖希望能够通过讲述她们的动人故事，让更多人看到女性在职场中的力量。

包包：丹虹好！十分感谢你能参加这次清晖TA力量的活动。本次活动背景是为了能够更深入了解“职场女性”的工作和生活，接下来想听听你是如何看待自己工作和身份的。

包包：丹虹你在清晖工作多长时间了？

丹虹：我是2017年加入清晖的，在清晖快四年了。

包包：你目前主要负责的工作是什么呢？你觉得这份工作带给你最多的是什么？

丹虹：目前主要负责管理苏州教务团队，包括昆山、常熟两地，而我本身也是一个教务班主任，平常自己也负责班级的管理。 丹虹：管理能力和专业知识的提升。清晖作为一家专业从事项目管理培训的公司，它给予了很多机会和资源，让我从项目管理的小白，成为持证带班的专业教务；清晖平台也让我接触到很多优秀的同事和学员，团队协作和人际交往能力都得到了很大的提升。而随着公司的不断壮大，我也一直在成长着。

包包：从你的分享中，看得出你在清晖还是得到了许多成长的，那你觉得清晖是一家怎么样的公司？

丹虹：如果用一个字来形容清晖，我想“大”比较适合。公司平台大、老板眼界大、对员工包容性大，同时给员工带来的收获也大。

包包：你认为什么样的女性才是理想女性呢？

丹虹：从容、优雅、干练、勤奋、并且能保持善良天真，这些都是我比较欣赏的女性特质。

包包：对于你上面说的那些能力，我们应该从哪些方面去学习和培养？

丹虹：任何能力的获得都不是一蹴而就的，那都是需要时间的积累与沉淀。培养和学习，我个人觉得肯定是需要保持好奇心，只有勇于探索新事物，才能持续不断的学习。随着信息化时代的发展，在日常的工作和生活中，我们能接触到很多优秀的人或新鲜的事物，学习路径十分丰富，克服惰性，保持学习激情，我想随着时间的推移，肯定能获得一些。

包包：在你的朋友和爱人眼里，你是一个女强人吗？他们是怎么看待你现在的工作的呢？

丹虹：我觉得努力应该有，但是“女强人”可能还谈不上。周围的朋友也是看着我在清晖这几年的成长的，在他们的感知中，这份工作给了我很多锻炼的机会，每当管理的班级增大、学员增多；也就意味着我的待人接物、统筹管理的能力需要更强，同时还要保持足够的细心与耐心，有条理的完成所有工作。当然，他们对于我每次的成长，都会感到十分惊喜。

包包：看得出来，你还是个比较有事业心的女性，那你是如何看待“女人以家庭为重”这句话？

丹虹：在父母那辈，女性在职场上没有很多机会，所以那时“女人以家庭为重”非常常见。但随着中国快速进入工业化社会，能够提供给女性非常多的工作职位，甚至在有些行业，例如清晖，公司员工90%以上都是女性，并且女性也能在职场成为高级管理者，所以我认为这句话在这个时代可能已经不适用了。或者可以说“女人以家庭为重”，在现在社会并不是一种强制的要求，而可以成为一种选择了。不论“以家庭为重”、“以事业为重”亦或者“家庭、事业兼顾”，女性可以自由的选择，同时男性也可以。“家庭”更注重的是“责任”，所以我相信，为了家庭幸福，男女的角色分工已不再如此固化，而是有更多的可能性。

包包：最后谈谈你对自己未来的规划是什么样的呢？

丹虹：其实我还是一个年轻的管理者，还有很多欠缺，所以我会利用每一次带班的机会去提升专业度，与每一位优秀领导的接触中学习团队管理思路，而这些都将有利于我成为一个业务能力极强的管理者，同时，我也相信每一个立足当下，都能帮助我未来的道路走的更加长远与坦荡，因此，享受当下、抓住当下，念念不忘，必有回响。

包包：十分感谢丹虹今天的分享，这个时代女性的选择越来越多了，希望每位女性都能活成自己理想的样子。