清晖TA力量 | 央企转行教育行业，在清晖找到了自己的人生价值

随着多元社会的发展，女性不再局限于家庭中，她们参与工作、创造美好，走向各行各业，在各自擅长的领域闪闪发光。清晖希望能够通过讲述她们的动人故事，让更多人看到女性在职场中的力量。

章璐 苏杭分公司杭州中心教务主管

小明：璐璐，非常开心你能接受我们的采访，请先给大家做个简单的自我介绍吧！

章璐：大家好，我是清晖杭州中心的教务主管章璐。进入清晖大家庭刚好两年。我主要负责清晖杭州中心所有班级和教务的管理工作，除了日常的管理工作，我也会自己带班，带PMP杭州西溪班。

小明：在清晖工作也有两年了，你认为清晖是一家怎样的公司呢？

章璐：清晖是一家包容性强，有文化内涵，在不断变革中持续上升的公司。 公司是年轻人的天下，小伙伴们都是非常有朝气和活力的。公司的学术和文化氛围浓厚，项目管理的继续再教育、诗社、翻译出书等，不仅鼓励支持员工学习考证，咱们的董事长傅老师还在同济、复旦、交大等几家高校签订协议设立奖学金，为那些积极向上的学员提供支持。

小明：作为杭州的教务主管，想必平时工作比较忙吧，你是如何安排自己时间的？

章璐：教务工作非常琐碎，班级多了，需要考虑的问题就会比较多。除了日常的管理工作以外，还要带班，所以经常会加班。白天处理管理上的事，晚上才有时间处理自己班上的事务。 周末休息，我会去户外骑行，尽量忘记工作上的压力，放空自己。 回家后我会逗逗猫、做家务、睡觉，让自己暂时抽离工作，充足的睡眠才有精力去工作。

小明：在这份忙碌的工作中，你有遇到过什么崩溃的事情吗？你是怎么解决的呢？

章璐：崩溃的事谈不上，比较闹心的可能就是去年突发疫情所有考试取消，这对于学员、教务、PMP考试机构都是始料未及的。 我们教务需要重新规划安排课程、安抚学员、联系取消场地、联系讲师等等事宜。所有人都被居家隔离，所有联系也只能通过网络，那段时间不仅是对工作的焦虑还有对疫情的焦虑。 幸好我的个性是啥也不怕，兵来将挡，水来土淹。事情既然发生了，就勇敢去面对，问题总会解决的。

小明：你觉得自己这份工作最应该具备什么样的能力？

章璐：我认为应该具备较强的适应能力和不断学习的能力。 我进清晖也是比较机缘巧合的事。之前我在央企待了很多年，沉闷的工作机制让我觉得太没有活力。正好在我有念头要跳出舒适圈时，有朋友说要不要试试做教务。 虽然之前的工作和教务完全没有关系，但是凭借较强的适应能力和管理经验，我很快地适应了教务这份工作。从1906期西溪班第一次开班到现在，也接触了大量的优秀学员，从他们身上也学到了很多，这也给了我很大的鼓励。 只有不断地充实、完善自己，才能更好地以专业、细致、耐心地工作态度对待学员。

小明：这两年来你也带了很多期班级了，有遇到过什么令你印象深刻的事情吗？

章璐：我做教务带的第一期班级是PMP1906杭州西溪班，也是杭州中心在未来科技城开设的第一个班级，所以对这期的学员印象最深刻。当时班级人不多，有50多人，所有同学我都能叫得出名字，班里的学员也都很活泼友善，班里有个活宝同学，只要他在群里一出现，就笑话不断，大家的气氛融洽，学习氛围也非常好。真的很想念他们。

小明：你觉得哪些能力是“职场女性”特有的呢？

章璐：我觉得自信、专业、耐力、细致是职场女性的特点。 职场中女性的身影越来越多，地位也越来越重要，影响力也越来越大。学员中女学员的比例也越来越高，这就说明在各行各业中有很多优秀职场女性涌现，女性正凭借其特有的能力得到进一步认可。