获奖者采访

清晖奖学金专访 | 孙雅文:身随心动,我们终将到达理想的彼岸

发表时间:2022.05.23

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山东大学清晖项目管理奖学金”设立于2021年,作为在山大所设立的第一个针对非全日制专业学位(MEM)的奖学金资助,清晖希望此次捐助能够促进山大学子对项目管理的重视,也望能有更多行业关注到项目管理价值。相信与高校以及校内学者的合作,会促进完善项目管理学科体系,共同传递项目管理价值,取得更加丰硕成果。

 

本文采访对象:2021年度山东大学清晖项目管理奖学金获得者孙雅文同学

 

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人物轨迹:

 

2017年 本科毕业成为一名大学生村官

2019年 转录为选调生

2020年 入读山东大学工程管理专业

2021年 获得山东大学清晖项目管理奖学金

 

“在读大学的时候,我对自己的规划就是想做一名公务员”。

 

2017年,大学毕业的孙雅文顺利成为了一名选调村官,开始了两年村官三年选调的基层服务。

 

“工作得越久,就越发怀念校园的青春生活”。

 

2020年,工作满三年的她通过了山东大学研究生考试,成为一名在职研究生。

 

回望这其中的每一步,遵从本心,一直是孙雅文进行人生抉择的基石。

 

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内心坚定,从容面对工作难题

 

从象牙塔进入省级贫困村,孙雅文并没有太大的心理落差。

 

作为一名大学生村官,她做到了尽职尽责,先后参与了扶贫入户、环卫整治、党建规范化等一系列工作,在这一段基层服务的经历中,孙雅文与一群志同道合的小伙伴一路同行,也看到了学生时代未曾见过的群众生活图景,服务好群众是她最简单的想法。

 

在乡镇的工作是非常忙碌的,上级下达任务,下级一定要加班加点完成,我们一个办公室只有两个人,但经常需要和上面好几个局对接,那段日子还是挺辛苦的”, 尽管有累的时候,但在孙雅文看来,对比单位里的外地同事,她没有语言困难,也不需要面对地域差异,因此,她的内心总是保持着一种稳定的状态,也就有了更多精力投入到与群众的沟通当中。

 

两年的村官任期内,孙雅文连续考核评价均为“优秀”,转录为选调生后多部门的流转工作使她必须不断接触新领域、接受新挑战,这也让她在新的平台上激发出更大的工作激情,她感觉到自己的学习能力正在快速提升。

 

她认识到,协调管理的困难在于推动某项工作的时候,需要与多个领域、多个部门齐心协力地开展合作,因此势必会涉及到跨部门的有效沟通,如何让几十个单位的人都把劲儿往一处使,调动积极性,是孙雅文日常管理中经常会遇到的难题。

 

在寻找对策的过程中,她与小伙伴也摸索出了一套处理流程——针对不同工作确定对应的机制。“在推进人才工作时,我们一般会采用联席会议制、目标责任制进行考核,将目标分解量化,明确责任人和完成时限,再去进行调度,同时根据各个部门、单位承担的任务指标确定合理的考核权重”。

 

每一项内容措施的制定,都极大的考验着管理者对于政策的把握能力、人际关系处理能力以及抓工作主要矛盾的能力,对于公务人员来说,同样需要具有较高的管理水平。

 

对于孙雅文来说,在实践中推导出工作难题的最优解,她会在为此不断努力。

 

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登高行远,不断迎接新的挑战

 

孙雅文的努力,表现在工作当中,同样也呈现在自我的人生蓝图里。

 

接受三年多的工作历练,她开始怀念学校的青春生活,“尽管有考试有作业,但是也怀念着那种生活”,想法成熟后的第二步,是再次积蓄行动的力量。

 

从外在出发,硕士学位是职业发展的助推器;从内在思考,孙雅文愿意给自己一个挑战,让自己保持一种持续学习的状态。内外两种推力的联合作用下,她报考了山大研究生,回归校园继续深造。

 

在这里,她完成了自己的挑战,也邂逅了自己的另一半,他们是伴侣也是同学,一起学习,一起进步,一起竞选清晖奖学金。 “在此之前,我的工作很少涉及到项目这一块,但我的男朋友是做这一方面工作的,我了解到清晖有许多技能工具类的课程,我平常工作使用频率很高,但并没有系统的学习过,希望后续可以进一步学习提升”,她的叙述,洋溢着一种向上的活力,格外引人注意。

 

或许对孙雅文来说,她的挑战会一直持续,尽管已经进入山大读研,她又开始思考是否可以再去读博?利用空余时间再去参与一些互动性强的网课学习,增强知识的广度和深度,她将《礼记·中庸》中的一句话当成她的座右铭——君子之道,辟如行远必自迩,辟如登高必自卑,即登高一定要从低的地方开始,远行一定要从近的地方起步。

 

孙雅文时刻用这句话来激励自己,无论工作还是学习,她都希望能做到既心存高远,敢想敢干,也要脚踏实地,循序渐进,努力奔向更加光辉灿烂的未来。

 

确定目标,遵从自我的真实想法,持续靠近理想的彼岸,相信每一位奋斗者的未来,自有花路常在。

 

 

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