清晖奖学金专访 | 孙雅文：身随心动，我们终将到达理想的彼岸

“山东大学清晖项目管理奖学金”设立于2021年，作为在山大所设立的第一个针对非全日制专业学位(MEM)的奖学金资助，清晖希望此次捐助能够促进山大学子对项目管理的重视，也望能有更多行业关注到项目管理价值。相信与高校以及校内学者的合作，会促进完善项目管理学科体系，共同传递项目管理价值，取得更加丰硕成果。

本文采访对象：2021年度山东大学清晖项目管理奖学金获得者孙雅文同学

人物轨迹：

2017年 本科毕业成为一名大学生村官

2019年 转录为选调生

2020年 入读山东大学工程管理专业

2021年 获得山东大学清晖项目管理奖学金

“在读大学的时候，我对自己的规划就是想做一名公务员”。

2017年，大学毕业的孙雅文顺利成为了一名选调村官，开始了两年村官三年选调的基层服务。

“工作得越久，就越发怀念校园的青春生活”。

2020年，工作满三年的她通过了山东大学研究生考试，成为一名在职研究生。

回望这其中的每一步，遵从本心，一直是孙雅文进行人生抉择的基石。

内心坚定，从容面对工作难题

从象牙塔进入省级贫困村，孙雅文并没有太大的心理落差。

作为一名大学生村官，她做到了尽职尽责，先后参与了扶贫入户、环卫整治、党建规范化等一系列工作，在这一段基层服务的经历中，孙雅文与一群志同道合的小伙伴一路同行，也看到了学生时代未曾见过的群众生活图景，服务好群众是她最简单的想法。

“在乡镇的工作是非常忙碌的，上级下达任务，下级一定要加班加点完成，我们一个办公室只有两个人，但经常需要和上面好几个局对接，那段日子还是挺辛苦的”， 尽管有累的时候，但在孙雅文看来，对比单位里的外地同事，她没有语言困难，也不需要面对地域差异，因此，她的内心总是保持着一种稳定的状态，也就有了更多精力投入到与群众的沟通当中。

两年的村官任期内，孙雅文连续考核评价均为“优秀”，转录为选调生后多部门的流转工作使她必须不断接触新领域、接受新挑战，这也让她在新的平台上激发出更大的工作激情，她感觉到自己的学习能力正在快速提升。

她认识到，协调管理的困难在于推动某项工作的时候，需要与多个领域、多个部门齐心协力地开展合作，因此势必会涉及到跨部门的有效沟通，如何让几十个单位的人都把劲儿往一处使，调动积极性，是孙雅文日常管理中经常会遇到的难题。

在寻找对策的过程中，她与小伙伴也摸索出了一套处理流程——针对不同工作确定对应的机制。“在推进人才工作时，我们一般会采用联席会议制、目标责任制进行考核，将目标分解量化，明确责任人和完成时限，再去进行调度，同时根据各个部门、单位承担的任务指标确定合理的考核权重”。

每一项内容措施的制定，都极大的考验着管理者对于政策的把握能力、人际关系处理能力以及抓工作主要矛盾的能力，对于公务人员来说，同样需要具有较高的管理水平。

对于孙雅文来说，在实践中推导出工作难题的最优解，她会在为此不断努力。

登高行远，不断迎接新的挑战

孙雅文的努力，表现在工作当中，同样也呈现在自我的人生蓝图里。

接受三年多的工作历练，她开始怀念学校的青春生活，“尽管有考试有作业，但是也怀念着那种生活”，想法成熟后的第二步，是再次积蓄行动的力量。

从外在出发，硕士学位是职业发展的助推器；从内在思考，孙雅文愿意给自己一个挑战，让自己保持一种持续学习的状态。内外两种推力的联合作用下，她报考了山大研究生，回归校园继续深造。

在这里，她完成了自己的挑战，也邂逅了自己的另一半，他们是伴侣也是同学，一起学习，一起进步，一起竞选清晖奖学金。 “在此之前，我的工作很少涉及到项目这一块，但我的男朋友是做这一方面工作的，我了解到清晖有许多技能工具类的课程，我平常工作使用频率很高，但并没有系统的学习过，希望后续可以进一步学习提升”，她的叙述，洋溢着一种向上的活力，格外引人注意。

或许对孙雅文来说，她的挑战会一直持续，尽管已经进入山大读研，她又开始思考是否可以再去读博？利用空余时间再去参与一些互动性强的网课学习，增强知识的广度和深度，她将《礼记·中庸》中的一句话当成她的座右铭——君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑，即登高一定要从低的地方开始，远行一定要从近的地方起步。

孙雅文时刻用这句话来激励自己，无论工作还是学习，她都希望能做到既心存高远，敢想敢干，也要脚踏实地，循序渐进，努力奔向更加光辉灿烂的未来。

确定目标，遵从自我的真实想法，持续靠近理想的彼岸，相信每一位奋斗者的未来，自有花路常在。