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与师同行 | 创始人傅永康:清晖十五年,感谢所有讲师的辛勤付出

发表时间:2021.09.10

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从2007年到2021年,从1个班级到全国100+班级,从上海到全国40多个城市,清晖走了近十五年。

从创始人傅永康老师初识PMP感叹它的精妙,到决定建立清晖专注于项目管理培训。发展至今,傅永康老师直言从未后悔过,并且愈发热爱这份事业,从中获得无法言说的成就感与自豪感。

 

清晖项目管理培训,
#教师节 #清晖项目管理 #与师同行 清晖创始人傅永康先生教师节特别专访——“清晖十五年,感谢所有讲师的辛勤付出!”
清晖创始人傅永康老师教师节特别专访

教师节将至,我们有幸采访到清晖的创始人傅永康老师,跟我们聊聊关于和清晖、和讲师之间的故事。

出于真心的热爱和对项目管理价值的认可,在傅永康老师的推动下,清晖从2019年开始分别在同济大学、复旦大学、上海交通大学、山东大学设立了清晖项目管理奖学金,甚至在几天前还发布了“清晖深造奖学金”,奖励给在清晖通过PMP考试却仍愿意持续读书深造的学员。

“我一直都有一个观点,PMP的学习只是人生在管理学习历程中的第一步,设立清晖奖学金最重要的是希望能够帮助他们在管理职业道路上起到助推作用。”

清晖深造奖学金发布

如果说奖学金的合作和建立是在傅永康老师对于项目管理价值的认可,那么组建清晖专职讲师团队则是傅永康老师从创立清晖开始,便有的构思和设想。“清晖从一开始创立,我们就不单只是要做一个城市的,它是一个全国的布局。”2007年左右,随着清晖开班数量的不断上升,现有兼职讲师无法满足班级需要。以此为契机,清晖开始着手组建自己的专职讲师队伍,随着越来越多的专职讲师和兼职讲师、特聘讲师加入清晖,拥有“专业讲师团队”,成为清晖的特色与优势。

“对于讲师,他一定是要热爱这个事业的,能够在这件事中找到乐趣。

”要遇到一个好的讲师是很难得的。除了自身的能力出众,也需要他对这个行业的热爱,以及拥有一份能够抛下之前职业身份的魄力。

寻觅好讲师这条路,清晖走得很难也很“笨”。物色合适讲师、讲义标准化、建立讲师培养机制,每一步清晖走得都很慢,但也很踏实。

这期间清晖合作了很多讲师,他们或许因为在不同的机缘巧合下与清晖相遇,却因为对项目管理价值的认可和对教育培训这个行业的热爱留在清晖,与清晖一起向前。

清晖创始人傅永康老师:“清晖能够发展至如今规模,与所有讲师的辛勤付出和支持分不开,不管是专职讲师还是兼职讲师。正是因为有你们的辛勤和努力付出,清晖才能走到现在。”

“在教师节来临之际,向各位讲师致以我诚挚的祝福,祝大家生活幸福、事业有成。让我们一起继续努力前行!”

 

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